O sucesso das mulheres em cargos diretivos públicos e privados evidencia que elas não apenas podem fazer a diferença, elas brilham por também fazer diferente.
A agenda luta das mulheres para ascender a posições diretivas nas organizações era para ser igualitária, mas vem se mostrando revolucionária. Nos ultimos tempos temos visto que as mulheres estão se desapegando do antigo modelo masculino de gestão para estabelecer uma atuação mais afinada à natureza delas próprias para o enfrentamento dos desafios da liderança. O sucesso desta postura ficou flagrante nos resultados obtidos pelas lideranças femininas no enfrentamento da pendemia pelo mundo. Resultado também acumulado no universo corporativo como nos mostra a matéria de Tomas Chamorro Premuzic e Cindy Gallop para a Harvard Business Review. As mulheres estão podendo.
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SETE LIÇÕES EM LIDERANÇA QUE OS HOMENS PODEM APRENDER COM AS MULHERES
