Como manter coesa a cultura da organização nestes difíceis tempos quando ela se vê fustigada em suas crenças e valores.
A cultura organizacional pode ser definida com o conjunto de crenças, costumes e valores que modela o comportamento das pessoas que convivem em uma empresa. Ela é moldada ao longo do tempo, mas sempre acontece no presente e determina, conscientemente ou não, o modo como as coisas acontecem na empresa. Lidar como a cultura sempre será algo desafiador, mas toda empresa que enfrenta esse desafio com sucesso colhe resultados de inestimável valor. Este momento de tantas mudanças afeta enormemente o psicológico das pessoas o que torna especialmente difícil para as empresas manterem sua cultura focada, coesa e harmônica. Mas será possível cuidar da cultura mesmo neste cenário adverso? Quais esforços podem ser feitos para que os principais valores e ideais não se percam?
É isso que esse artigo da Flowup tenta responder no intuito de ajuda-lo a manter sua equipe harmônica mesmo perante os percalços impostos pela pandemia. Boa leitura!
Sou a Karina Da Silva, gostei muito do seu artigo tem muito
conteúdo de valor parabéns nota 10 gostei muito.
Que bom que você gostou Karina e muito obrigado por comentar. Fique a vontade para compartilhar e, podendo, convide outras pessoas para conhecerem o blog. Ok?
Abs
Alexandre | M3Tecno
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