Apesar da pandemia e da distância, como as empresas estão usando o virtual para restaurar o convívio entre os colaboradores.
Com a pandemia, veio o distanciamento, o home office e as pessoas acabaram se afastando. Nas empresas, isso comprometeu o tão salutar e necessário convívio entre os funcionários. Mesmo naquelas onde já vemos algum trabalho presencial, a interação ainda é insegura e tímida. Ninguém duvida que esta situação impacte o espírito do colaborador, seu engajamento e até o clima da equipe. As pessoas ainda trabalham juntas, mas não estão mais tão próximas. Por isso, já há um movimento para reaproximar as pessoas e os eventos híbridos ou puramente virtuais estão se tornando cda vez mais comuns.
Noite de jogos online
Noites de jogos sempre são muito legais. Elas também são ótimas para aquelas pessoas que preferem interagir por meio de atividades. Sessões de quiz, curiosidades, games diversos e até baralho online são ótimas ideias para fazer com que as pessoas se conectem e se aproximem. Tudo fica mais legal se os vencedores ainda forem premiados, mesmo que simbolicamente.
Gincanas
São os jogos levados além, criando dinâmicas divertidas e estimulantes para a competitividade e a colaboração. Agora, mais do que nunca, este espírito é importante para reengajar os funcionários, estimular a comunicação interpessoal e sensibilizar a todos de que a distância não as impede de serem uma equipe – as pessoas não estarão sentadas lado a lado, mas estarão trabalhando juntas. As Salas de Fuga são a sensação do momento. Todos trabalham juntos para escapar dos obstáculos e das armadilhas que envolvem quebra-cabeças virtuais, charadas, resolução de problemas e descoberta de pistas. Muito legal.
Voluntariado Virtual
O voluntariado é uma destacada alternativa para os funcionários se conectarem. A responsabilidade social, permite que as equipes usem as habilidades individuais dos seus componentes para apoiar entidades em ações sociais. Assim, um designer gráfico pode ajudar uma instituição de caridade a criar sua marca ou logotipo, os designers web criarem um site, o pessoal de finanças pode ajudar na organização do financeiro, na elaboração de um orçamento anual ou de um plano de investimentos. Todos ganham muito com iniciativas desta natureza, mas nada se iguala à satisfação que as pessoas sentem ao fazer a diferença.
Clubes e grupos de atividades
Reunir as pessoas em torno daquilo que lhes dá prazer é uma iniciativa de pequeno esfoço, mas de enorme satisfação para os envolvidos. Literatura, cinema, fotografia, atividades físicas, música, culinária, mecânica, informática e inúmeros outros interesses podem reunir as pessoas de forma bastante envolvida e gratificante. São iniciativas que, além de aproximar as pessoas, também as motiva para o conhecimento, para o lúdico e para o saudável.
Happy-Hours e Festas de Época
Como estes tradicionais eventos são, estas reuniões acontecem no final do expediente, só que em ambientes virtuais. São abertos com eventuais avisos ou comunicados (adequados ao espírito do evento) seguidos de um descontraído brainstorming sobre o andamento das coisas, trocas de novidades, informações e impressões. Na sequência acontecem as celebrações das datas ou fatos festivos descontraindo ainda mais o momento. A partir daí, tudo pode acontecer – brincadeiras, zoação, jogos e tudo o que o momento sugerir, quase sempre como uma trilha musical de fundo. Eventuais apresentações (shows de música, mágica, stand-ups, por menbros da equipe ou participantes convidados). Nesta altura, já é comum que as pessoas estejam beliscando alguma coisa, saboreando bebidas ou drinks. Para tornar tudo mais legal ainda, a empresa pode enviar para os funcionários kits happy-hour com delícias para eles degustarem ou elementos para jogos ou brincadeiras que estejam previstas.
Neste momento que vivemos, é crucial que as pessoas e empresas busquem formas de se manterem conectadas. O bem-estar que assim obtemos torna nossos dias de trabalhao mais tranquilhos e fortalece a relação das pessoas com a empresa.
